Schwierige Situationen im Team erkennen und wirksam intervenieren
General information
Die Teilnehmenden
- kennen die Unterschiede zwischen einer Konfliktsituation, Mobbing und Fällen von sexueller Belästigung
- sind in ihrer Funktion als Vorgesetzte sensibilisiert dafür, in solchen Situationen rechtzeitig zu reagieren und entsprechende Interventionsmöglichkeiten zu nutzen
- sind über das «Reglement zum Schutz vor sexueller Belästigung» sowie UZH-interne Beratungsangebote und externe Anlaufstellen informiert
- erproben den Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen interaktiv
- Professorinnen und Professoren
- Führungskräfte, die Abteilungen oder Teams leiten
Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung.
Dieser Kurs kann als Ergänzungsmodul im Leadership-Programm für Professor:innen angerechnet werden.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Dates
| Instructor | Dates | Available seats | Venue | |
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Yvonne Keller
Saladin Rebecca Waigel Sophia |
Thu 19 November 2026
(08:30am - 01:00pm)
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18 | Center for Continuing Education | Register |