Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag an der UZH
Allgemeine Informationen
Die Teilnehmenden
- unterscheiden zwischen Differenzen, Spannungen und Konflikten und kennen auch deren positive Aspekte
- können Konflikte im Arbeitsalltag hinsichtlich Bedeutung und Schweregrad einordnen sowie situativ externe Unterstützung beiziehen
- kennen personalrechtliche Rahmenbedingungen und handeln präventiv und rechtzeitig
- packen Konflikte lösungsorientiert an und beugen mit fairer Gesprächskultur Konflikteskalationen vor
- Professorinnen und Professoren
- Mitarbeitende mit Führungsfunktion
Die Teilnehmenden erhalten zur Vorbereitung einen Lernauftrag und bringen ein Konfliktbeispiel mit (Aufwand: ca. 1 Stunde).
- Barbara Dolanc, Coaching und Teamentwicklung, Abteilung Personal
- Barbara von Planta, HR Business Partnerin TRF / RWF / PhF, Abteilung Personal
Dieser Kurs kann als Ergänzungsmodul im Leadership-Programm für Professor:innen angerechnet werden.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Kursdaten
| Leitung | Daten | Plätze frei | Standort | |
|---|---|---|---|---|
| Barbara Dolanc |
Di. 01. Dezember 2026
(08:30 Uhr - 17:00 Uhr)
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12 | Zentrum für Weiterbildung | Zur Anmeldung |